Okamura一直坚持挑选优秀设计理念的办公室项目数据（有资格获得日经新办公室奖*的公司）来创建基础布局数据库，为办公室的设计提供标准。在本期中 ，我们介绍了办公室设计的环境标准的参考数据，例如每个员工应该分配多少空间，或者需要多少个会议室。

* 日经新办公室奖

该奖项由 Nikkei Inc. 和新办公室促进协会 (NOPA) 赞助，颁发给具有创造性和创新性设计的办公室，这些办公室可以作为未来的典范。

在Okamura的调研中，在对办公室整体进行分类时，我们将办公室按照墙壁划分的区域 (1) 来规划空间。 此外，其中的工作区域根据所要安装的家具的类型、用途和布局又划分成空间单元 (2)。 此分类是根据 FM 促进联络委员会编辑的《设施管理官方指南》（2018 年）创建的。

文中所示每年的数字是通过测量过去4年的布局计算得出的平均值，包括当年的数据。例如，2020年的数字体现了2017年至2020年间收集的169处房产的平均数值。此外，用于计算员工的人均使用面积是基于工作区域中用于案头工作的办公的椅子数量，但不包括公共椅子的数量，例如会议空间中的椅子。

1、人均面积的变化

在考虑办公室的空间构成时，重要的是了解公司在这一方面上的具体情况。首先，让我们了解下人均面积，即办公室使用面积除以员工人数，但同时也会因租户公司所属的行业办公楼的位置和员工的构成等条件而存在很大差异。

在图2中，我们可以看到人均工作面积一直呈下降趋势，但近年来，人均分配的工作面积却有所上升。一个可能的因素是支持ABW的办公室数量的增加。这种办公室的布局往往很复杂，致使人均面积增大。

2、根据行业、位置和所有权形式划分不同，人均面积也有很大差异

根据承租公司所属行业、办公楼位置和所有权形式等条件的不同，办公室中可分配的人均面积也存在着很大差异。

例如，当比较公司租赁的建筑物和公司所有建筑物的人均面积时，工作面积本身几乎没有差异，但办公室整体的差异可以达到5平方米/人（图3）。

在规划办公室时，行业类型、建筑物位置、建筑物所有权形式应作为选择标准。

3.兼容ABW的办公室分布

在本次调研中，我们发现约20%的办公室是兼容了ABW的。从一段时间的变化来看，自2017年工作方式变革，开始引起人们的注意以来，这一转变越来越明显（图4）。

随着远程和办公室工作相结合的混合工作方式在新冠肺炎后变得越来越普遍，这一趋势预计将进一步加快，工位摆放更多采用了并列式，办公室的这一规划与迄今为止的做法大不相同，ABW具有各种优势，例如提高自我表现力、降低危害健康的风险、提高工作参与度，从而提高企业生产力。

*来源：WORK MILL RESEARCH ISSUE 01/Okamura/2019本文摘自Okamura的《知识工作设计评论》。

在第2部分中，您将找到有关“标准桌子和存储容量”和“标准会议场所数量”的信息。

研究：Makishima Mitsuru、Akinaga Ryo（Okamura）

编辑：Nanako Ono、Ayano Yoshida

插图和信息图：Shinji Hamana、Hana Fujii（Okamura分公司）

生产商：Plus81 inc